東北各地のパパさん！10月1日の育児・介護休業法の改正を受け、今日から「産後パパ育休」と「育児休業の分割取得」が新たに加わるって知ってました？

この「産後パパ育休(出生時育児休業)」は、通常の「育児休業制度」に加えて別で取得できるもの。産後8週間以内に分割して2回取得（最大4週間）できますし、労使協定を結べば期間内も仕事OK（上限付き）というものです。

それぞれの家庭の現状に応じて、柔軟に育休を活用しやすくなったと言えますね。

これからパパになる皆さん。今まさに産後です！というパパさん。是非制度を使い倒して、大切なパートナーのサポート、そして期間限定の子育てを一緒に楽しんでいきましょうね！