2023.4.1より、中小企業での月60時間超えの時間外勤務の割増率が倍増されます。

※これ、結構重いですよね…

そもそも60時間って、普通に考えると非常時（震災やコロナ対応等）並の時間。日頃からそれだけ超えていると、どんどんコストが嵩んじゃうのは明らかです。

改めて、業務のスリム化を是非意識してみてくださいね。その先に、子育てや介護等との両立を無理なく可能とする働き方が待っていますので

各地のイクボスの皆さん。よろしくお願い致します！

【参考・厚労省】